La Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES), en coordinación con la Secretaría de Finanzas, realizó el taller “La perspectiva de género como directriz de la planeación en la Administración Pública Estatal”, con la participación de alrededor de 120 personas servidoras públicas. El objetivo del encuentro fue fortalecer la incorporación de este enfoque en los procesos de planeación y en el ejercicio de los recursos públicos.

Durante la inauguración, la secretaria de las Mujeres, Sonia Rocha Acosta, afirmó que incorporar la perspectiva de género en la administración pública implica llevarla desde el diagnóstico y diseño de las políticas públicas hasta la definición de indicadores, el ejercicio de los recursos y la evaluación de resultados. “Hoy queremos poner sobre la mesa una responsabilidad muy concreta: garantizar que el presupuesto público se planee y se ejecute con perspectiva de género. Hablar de perspectiva de género en el Gobierno no puede quedarse únicamente en un concepto, en una capacitación en una buena intención. Tiene que reflejarse en la manera en que decidimos dónde, cómo y para quién se utilizan los recursos públicos”, declaró.

Rocha Acosta explicó que la perspectiva de género no debe considerarse una tarea exclusiva de la Secretaría de las Mujeres, sino una directriz transversal que forme parte de las decisiones de las distintas dependencias de la Administración Pública Estatal. Señaló que para avanzar hacia la igualdad sustantiva es necesario contar con herramientas que permitan identificar las desigualdades y brechas existentes entre mujeres y hombres desde la definición de los problemas públicos y, a partir de ello, diseñar programas y políticas que respondan a esas realidades.

El taller forma parte del trabajo conjunto de la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría de Finanzas, a través de la Unidad Estatal de Evaluación del Desempeño (UESED), para fortalecer las capacidades de las personas servidoras públicas e incorporar la perspectiva de género en la planeación, el diseño de políticas públicas transversales, el Presupuesto basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño.

Durante la capacitación se abordaron herramientas para identificar roles, estereotipos y brechas de género en los procesos de planeación; lenguaje incluyente; construcción y revisión de indicadores; así como la implementación de la perspectiva de género en el ciclo de las políticas públicas.

Finalmente, Sonia Rocha refrendó el compromiso de la Secretaría de las Mujeres de continuar trabajando con la Secretaría de Finanzas, la UESED y las dependencias estatales para incorporar la perspectiva de género en sus procesos de planeación y en la aplicación de los recursos públicos.