Firman convenio de colaboración juntas federal y local de Conciliación y Arbitraje

Con la finalidad de fortalecer la administración de la justicia laboral en el ámbito federal y local, este día se realizó la firma de un convenio de colaboración entre las juntas federal y local de Conciliación y Arbitraje.

Dicho convenio, se celebró con la presencia del presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Jorge Zorrilla Rodríguez y la presidenta de la junta local, Rogelia Gómez Vargas. Como testigo de honor, asistió la secretaria del Trabajo, Gabriela Gómez Orihuela.

Con el convenio, ambas juntas se comprometieron a unificar y adoptar criterios jurídicos laborales para administrar la justicia laboral de manera uniforme, pronta, honesta, completa, imparcial y expedita.

Para lograrlo, compartirán programas, plataformas tecnológicas y experiencias exitosas en el sistema de formación, capacitación y actualización jurídica de personal.

También, medidas para el abatimiento de rezago así como en la implementación y operación del servicio público de conciliación previsto por la Ley Federal del Trabajo.

En su participación, Gabriela Gómez Orihuela se refirió a las iniciativas de reforma constitucional enviadas por el Gobierno de la República al Congreso relacionadas a la justicia laboral.

Señaló que en este tema, Morelos está a la vanguardia a un año de haber firmado el “Pacto de Conciliación el Pacto por la Conciliación y Acceso a la Justicia Laboral” entre los sectores de la producción y proyectando las once salas de conciliación -próximas a inaugurar- para los tribunales laborales de la entidad.

Dichas salas, generarán las condiciones apropiadas para lograr la eficiencia y eficacia de la conciliación, espacios dignos a los que alude el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto.

Gómez Orihuela resaltó que a un año de haber firmado el Pacto por la Conciliación, la conclusión de conflictos laborales ha aumentado en casi un 48 por ciento global, gracias a la labor conjunta de los servidores públicos, abogados laboralistas, patrones y trabajadores.

En el mismo periodo, la Junta Local y el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje realizaron 29 mil 310 conciliaciones que representan un beneficio económico a favor de los trabajadores de 371 millones 322 mil 165 pesos en convenios dentro y fuera de juicio.

De éstos, el 15 por ciento del beneficio económico otorgado tuvo la intervención de la dirección federal de Conciliación y de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo.

En su participación, Jorge Zorrilla Rodríguez destacó que con esta colaboración se otorga certidumbre jurídica, otorgando al derecho laboral, la importancia que se merece al ser un asunto de justicia sino de seguridad nacional.

Dijo, que en la medida en que empresarios sientan seguridad de realizar sus inversiones y generen empleos, los ciudadanos accederán a un empleo decente sin distraerse para delinquir

“De ahí la importancia del derecho laboral, ya que mantiene el equilibrio entre el capital humano y el trabajo, mediante la interpretación correcta de las normas jurídicas y aplicadas”, puntualizó.