Capacitan a 280 servidores públicos de Guanajuato en materia laboral con perspectiva de

El programa consta de diez sesiones teórico-prácticas en las que el personal participante analiza casos reales y recibe herramientas para detectar a tiempo la discriminación, el acoso y el hostigamiento en los centros de trabajo. De acuerdo con las dependencias, el objetivo es que cada situación reportada reciba una respuesta oportuna, libre de prejuicios y sin revictimizar a las afectadas.
Durante la apertura, el secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, afirmó que la violencia contra las mujeres no se permitirá en la administración estatal y sostuvo que estas capacitaciones permiten actuar con la sensibilidad necesaria para atender lo que demandan las mujeres y las servidoras públicas.
La secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas Hernández, señaló que la función pública debe caracterizarse por la empatía, el respeto a los derechos humanos y la protección de la dignidad de cada persona. Sostuvo que detrás de cada expediente o procedimiento hay vidas, historias y derechos de mujeres que merecen una escucha atenta y humana, y que la formación permite reconocer a tiempo cuando una situación laboral está atravesada por el acoso o la violencia.
El consejero Jurídico de la Gobernadora, Alejandro Sierra Lugo, destacó que la profesionalización constante es clave para una atención pública con perspectiva de género. Informó que en etapas previas se realizaron más de cuatro jornadas formativas que alcanzaron a 700 profesionales de la administración pública, de los cuales 458 obtuvieron constancia curricular, y que ese ritmo se mantiene para fortalecer técnicamente a los 280 participantes del programa actual.
La capacitación se enmarca en la política de Cero Tolerancia impulsada por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, según se informó en el comunicado.
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