El Gobierno de México, en conjunto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), anuncia el cierre satisfactorio del caso concerniente a presuntas violaciones de derechos laborales en la planta de Goodyear México, ubicada en San Luis Potosí. Este caso fue abordado en el contexto del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del T-MEC, con el objetivo de garantizar el respeto a la libertad de asociación y negociación colectiva.

La investigación, compartida con Estados Unidos el 6 de julio de 2023, arrojó la existencia de acciones por parte de la empresa que podrían haber implicado una negación de dichos derechos laborales. Tras un acuerdo bilateral el 18 de julio de 2023, se implementó un Plan de Reparación que ha sido cumplido en su totalidad hasta la fecha actual.

Entre las acciones destacadas realizadas por Goodyear en el marco de este Plan de Reparación se encuentran la difusión de una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales, la capacitación del personal en derechos laborales y la firma de convenios con el sindicato para la aplicación efectiva del Contrato Ley.

El Gobierno de México celebra el compromiso demostrado por la empresa para corregir las presuntas violaciones de derechos laborales y reitera su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores en el país. Con el cierre de este caso, se reafirma la colaboración entre México y Estados Unidos para garantizar condiciones laborales justas y respetuosas en el sector industrial.

El Gobierno mexicano ratifica su disposición para continuar velando por el cumplimiento y respeto de los derechos laborales de los trabajadores mexicanos, así como para abordar de manera eficaz y colaborativa cualquier caso de presunta violación en el futuro.