El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), ha anunciado el cierre exitoso del caso sobre la presunta denegación de derechos laborales en Goodyear Mexico, ubicada en San Luis Potosí. Este caso se ha resuelto en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Tras una investigación realizada y compartida con Estados Unidos el 6 de julio de 2023, se determinó que ciertas acciones de la empresa podrían haber constituido una denegación de derechos laborales.

Un Plan de Reparación fue acordado entre ambos gobiernos el 18 de julio de 2023, y se ha cumplido en su totalidad hasta la fecha. Este plan incluyó diversas acciones llevadas a cabo por la empresa, como la publicación de una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales, la capacitación del personal sobre derechos laborales y la facilitación de sesiones informativas por parte de la STPS.

Entre las acciones destacadas se encuentran la firma de convenios para la aplicación del Contrato Ley, la compensación a los trabajadores por cualquier falta de aplicación de este contrato, y el compromiso de continuar aplicando salarios y prestaciones superiores a los términos del Contrato Ley. La empresa también se comprometió a informar periódicamente a México sobre los avances en la implementación de las acciones del Plan de Reparación.

El Gobierno de México celebra que la empresa haya llevado a cabo todas estas acciones para atender las denegaciones de derechos laborales y reconoce su disposición para colaborar con las autoridades. Asimismo, reitera su compromiso para continuar asegurando la aplicación y respeto a los derechos colectivos de las personas trabajadoras en el país.