Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR) solicita a la Secretaría de Economía y a la Secretaría del Trabajo... - NTCD Noticias
Jueves 28 de marzo de 2024

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Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR) solicita a la Secretaría de Economía y a la Secretaría del Trabajo...

Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR) solicita a la Secretaría de Economía y a la Secretaría del Trabajo...

Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR) solicita a la Secretaría de Economía y a la Secretaría del Trabajo...

_ Este 12 de mayo, la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) solicitó formalmente a la Secretaría de Economía y a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la realización de una revisión sobre la supuesta denegación de derechos a los trabajadores de la planta de General Motors en Silao, Guanajuato.

La solicitud fue presentada con base en el artículo 31-A.4.2 del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá y se refiere a los eventos ocurridos en abril pasado, en torno al proceso de legitimación del contrato colectivo de trabajo entre dicha planta y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Sidero-Metalúrgica, Automotriz y Proveedoras de Autopartes en General, de la Energía, sus Derivados y Similares de la República Mexicana, “Miguel Trujillo López”.

A partir de la solicitud recibida hoy, México inicia la revisión del caso en cuestión. En caso de responder afirmativamente, México compartirá por escrito los resultados de la revisión y cualquier propuesta de reparación.

Es importante señalar que, al margen de esta solicitud realizada por USTR, el día de ayer la STPS comunicó que, entre otras medidas, ha resuelto reponer el proceso de legitimación del contrato colectivo de la planta de General Motors en Silao, Guanajuato. Asimismo, ratificó su compromiso en reparar la afectación a los derechos de democracia sindical y negociación colectiva, y hacer valer los principios establecidos en la Constitución, en la Ley Federal del Trabajo y en los convenios y tratados internacionales que México ha suscrito en materia laboral.

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