La Secretaría de Economía informó a la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos sobre la admisión de una solicitud de revisión recibida el 28 de mayo de 2024. Esta solicitud se refiere a posibles violaciones de derechos de asociación y negociación colectiva en la planta de Volkswagen en Cuautlancingo, Puebla, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social llevará a cabo una revisión interna en un plazo de 45 días para determinar si existen denegaciones de derechos en Volkswagen México. Esta revisión es parte del compromiso del Gobierno de México de implementar eficazmente la legislación laboral y las disposiciones del T-MEC para proteger los derechos colectivos de los trabajadores del país.

La admisión de esta solicitud de revisión destaca el compromiso de México con los estándares laborales internacionales y su disposición a abordar cualquier preocupación relacionada con los derechos laborales en la industria automotriz. Se busca garantizar un ambiente laboral justo y respetuoso en todas las empresas operando en el país.

Este proceso de revisión demuestra la importancia de los mecanismos de cumplimiento del T-MEC en la protección de los derechos laborales en la región de América del Norte, fortaleciendo la colaboración entre México, Estados Unidos y Canadá para promover condiciones laborales equitativas y justas.