La Secretaría de Economía ha informado que, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas del Anexo 31-A (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), se admitió una solicitud de revisión relacionada con la empresa Bader de México, ubicada en León, Guanajuato. Esta solicitud fue recibida el 16 de septiembre de 2024 y comunicada a la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos el 24 de septiembre.

La revisión interna, que será conducida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, deberá llevarse a cabo dentro de un plazo de 45 días desde la recepción de la solicitud. El objetivo es determinar si se han negado derechos de libertad de asociación y negociación colectiva a los trabajadores de Bader de México. Este proceso se enmarca dentro del compromiso del Gobierno de México de asegurar que se respeten los derechos laborales y se cumplan las normativas establecidas en el T-MEC.

El gobierno mexicano reafirma su dedicación a implementar eficazmente la legislación laboral vigente y a proteger los derechos colectivos de los trabajadores. La revisión busca no solo abordar la solicitud específica, sino también fortalecer el marco laboral del país en cumplimiento con los estándares internacionales y los acuerdos comerciales.

Este mecanismo refleja la importancia de un diálogo constructivo entre México y Estados Unidos en temas laborales y de derechos humanos, promoviendo condiciones laborales justas y equitativas para todos los trabajadores. La resolución de este caso servirá como un indicador del compromiso de México con la mejora continua de sus prácticas laborales y el respeto a los derechos de sus trabajadores.