La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha emitido un fallo significativo en relación con el reparto de utilidades a los trabajadores. En una determinación respaldada por varios ministros, la SCJN ha confirmado la legalidad del límite establecido, que señala que la participación de utilidades no debe exceder tres meses del salario del trabajador o el promedio de las participaciones recibidas en los últimos tres años. Esta decisión confirma un proyecto de sentencia presentado por el ministro Alberto Pérez Dayán, el cual subraya que este límite debe aplicarse de manera que resulte más favorable para los trabajadores, como se establece en el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, reformado en el año 2021.

Es importante destacar que este fallo resalta la competencia del Congreso de la Unión para legislar sobre cuestiones laborales, incluyendo disposiciones relacionadas con el reparto de utilidades. Además, se enfatiza que el límite de tres meses de salario no es absoluto, ya que se contempla la posibilidad de considerar el promedio de las sumas entregadas en los últimos tres años, siempre con el objetivo de priorizar el beneficio de los trabajadores.

Es crucial señalar que este fallo de la SCJN no afecta retrospectivamente los derechos de los trabajadores, ya que la Constitución Federal no establece un límite mínimo en este sentido. Esta flexibilidad permite ajustar la variable del reparto de utilidades según las circunstancias específicas, garantizando así la protección de los derechos laborales en el futuro.

En resumen, la decisión de la SCJN ratifica la legalidad del límite en el reparto de utilidades, ofreciendo claridad y certeza jurídica en esta materia. Esta determinación busca equilibrar los intereses de los trabajadores y los empleadores, asegurando que el reparto de utilidades se realice de manera justa y conforme a la ley.