STPS reporta aumento del 150% en reparto de utilidades; suma 259,610 mdp en 2024
_ La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que el monto distribuido por concepto de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) alcanzó los 259 mil 610 millones de pesos en 2024, lo que representa un incremento acumulado del 150 por ciento respecto a periodos anteriores. Este avance, según la dependencia, es resultado de las reformas en materia de subcontratación aprobadas en abril de 2021.
La STPS recordó a todas las empresas y empleadores del país que, conforme a la Ley Federal del Trabajo, durante el mes de mayo debe realizarse el pago de la PTU, un derecho constitucional que reconoce la contribución directa de los trabajadores a la generación de riqueza en los centros de trabajo. La dependencia subrayó que este derecho, históricamente vulnerado en el pasado neoliberal, ha sido fortalecido en los Gobiernos de la Transformación.
En el pasado, el reparto de utilidades se convirtió en una simulación que limitaba el acceso efectivo de los trabajadores a este beneficio. Sin embargo, a partir de la reforma en materia de subcontratación aprobada en abril de 2021, se ha logrado revertir esta situación. Como resultado de estos cambios, el monto distribuido por concepto de utilidades ha registrado un incremento acumulado del 150 por ciento, alcanzando los 259 mil 610 millones de pesos en 2024, lo que representa un avance histórico en favor de la justicia laboral y la dignificación del trabajo en México.
La STPS hizo un llamado a las empresas a cumplir puntualmente con esta obligación legal y refrendó su compromiso de vigilar el respeto a los derechos laborales. Asimismo, puso a disposición de las y los trabajadores los canales de orientación y denuncia para garantizar que este derecho se ejerza de manera plena, a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y el Sistema de Quejas y Atención Laboral (SIQAL).
La dependencia destacó que el incremento en el reparto de utilidades es una muestra tangible de las políticas laborales implementadas en los últimos años, las cuales buscan garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por su esfuerzo. La STPS reiteró su disposición para atender cualquier duda o queja relacionada con el pago de la PTU, y exhortó a los empleadores a cumplir con esta obligación en tiempo y forma para evitar sanciones legales.
La STPS recordó a todas las empresas y empleadores del país que, conforme a la Ley Federal del Trabajo, durante el mes de mayo debe realizarse el pago de la PTU, un derecho constitucional que reconoce la contribución directa de los trabajadores a la generación de riqueza en los centros de trabajo. La dependencia subrayó que este derecho, históricamente vulnerado en el pasado neoliberal, ha sido fortalecido en los Gobiernos de la Transformación.
En el pasado, el reparto de utilidades se convirtió en una simulación que limitaba el acceso efectivo de los trabajadores a este beneficio. Sin embargo, a partir de la reforma en materia de subcontratación aprobada en abril de 2021, se ha logrado revertir esta situación. Como resultado de estos cambios, el monto distribuido por concepto de utilidades ha registrado un incremento acumulado del 150 por ciento, alcanzando los 259 mil 610 millones de pesos en 2024, lo que representa un avance histórico en favor de la justicia laboral y la dignificación del trabajo en México.
La STPS hizo un llamado a las empresas a cumplir puntualmente con esta obligación legal y refrendó su compromiso de vigilar el respeto a los derechos laborales. Asimismo, puso a disposición de las y los trabajadores los canales de orientación y denuncia para garantizar que este derecho se ejerza de manera plena, a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y el Sistema de Quejas y Atención Laboral (SIQAL).
La dependencia destacó que el incremento en el reparto de utilidades es una muestra tangible de las políticas laborales implementadas en los últimos años, las cuales buscan garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por su esfuerzo. La STPS reiteró su disposición para atender cualquier duda o queja relacionada con el pago de la PTU, y exhortó a los empleadores a cumplir con esta obligación en tiempo y forma para evitar sanciones legales.
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