SUPERISSSTE recibió la Certificación Plata del Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMEEC) por sus acciones en materia de inclusión, igualdad laboral y no discriminación, informó el ISSSTE. La entrega se realizó en la Tienda Ciudadela, ante colaboradoras y colaboradores, según detalló la dependencia.

La directora de SUPERISSSTE, Dunia Ludlow Deloya, explicó que la certificación reconoce las medidas implementadas en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación. De acuerdo con el ISSSTE, la cadena de tiendas también impulsó acciones para garantizar la igualdad salarial, prevenir y atender la violencia laboral, y promover la corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal.

El organismo señaló que, tras varios meses de trabajo para mejorar los procesos en el corporativo, las 48 unidades de venta y los Centros de Distribución (CEDIS), SUPERISSSTE implementó medidas concretas y llevó a cabo capacitación presencial y virtual del personal en materia de igualdad laboral, no discriminación y derechos humanos. Además, las y los trabajadores cuentan con información sobre las 21 prestaciones que otorga el ISSSTE, así como con procesos de movilidad horizontal y vertical, de acuerdo con la información difundida.

La empresa también estableció mecanismos para prevenir y atender prácticas de discriminación y violencia laboral en los centros de trabajo, bajo una política de cero tolerancia al hostigamiento laboral, hostigamiento y acoso sexual, discriminación, faltas de respeto y violencia de género. Asimismo, verificó la cobertura del personal con acceso a servicios de estancias infantiles e implementó medidas de flexibilización de horarios y apoyo para el cuidado de personas dependientes.

Durante la presentación se informó que, como parte de la colaboración con el Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFOCDMX), se instalarán pizarrones con sistema Braille en las tiendas SUPERISSSTE.

Ludlow Deloya expresó: "Estamos aquí para reconocer la forma de trabajar y sobre todo a las personas que lo hacen posible todos los días. La Certificación Plata es igualdad laboral y no discriminación. Nos dice algo muy importante: que transformar una institución pública no consiste únicamente en vender más, abrir más tiendas o mejorar nuestros números. También significa transformar hacia adentro, construir espacios donde haya respeto, igualdad de oportunidades, buen trato y cero tolerancia a la discriminación y a cualquier forma de violencia".

El ISSSTE, encabezado por el director general Martí Batres Guadarrama, indicó que estas acciones se enmarcan en la política social y de inclusión impulsada por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.