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“Esta reforma –hecha en el Congreso local- justamente lo que hace es reconocerlos como titulares plenos de derechos”, afirmó Geraldina GonzálezLa titular de Copred compareció ante la Comisión de Derechos Humanos del Poder Legislativo local para exponer el trabajo hecho
Al comparecer ante la Comisión de Derechos Humanos para explicar el trabajo que realiza el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México (Copred), y verificar si su labor coincide con las necesidades planteadas por el gobierno local para coadyuvar en el combate a la discriminación, su titular, Geraldina González de la Vega, se congratuló de la aprobación en comisiones unidas del dictamen para reconocer las infancias trans, que fue promovido por los congresistas de MORENA, Paula Soto y Temístocles Villanueva.
Villanueva Ramos anunció la presentación en conjunto con la legisladora Jannete Guerrero Maya, de una nueva normatividad para el COPRED CDMX, para que después de ocho años de su creación se ajuste a las necesidades que requiere la ciudad, y contemple mayor atribución sancionadora para tener la posibilidad de que hayan sanciones administrativas a particulares que realicen actos discriminatorios.
Además, reconoció el trabajo que ha hecho el organismo como una de las instancias que ha permitido un avance en derechos y el análisis de la progresividad de los principios pro personas, sobre las coyunturas, “me permito reconocer el largo trabajo que han desarrollado en favor de la ciudadanía y el temple de su titular”, precisó.
Durante su exposición, Geraldina González de la Vega destacó que desde el 2018 su presupuesto ha ido disminuyendo, no así las actividades que desarrolla para ayudar a eliminar la discriminación “no como una obligación establecida en la ley, sino con la convicción de que queremos vivir y transitar en una ciudad incluyente, que respete la diversidad”.
Dijo que en 2018 recibió un presupuesto total de 28 millones 549 mil 374 pesos; en 2019, de 27 millones, 189 mil 157 pesos; y se prevé que para 2020 se cuente con un techo presupuestal de 26 millones, 725 mil 799 pesos; tiempo durante el cual se ha trabajado con las mismas 54 personas, 13 de ellas, de estructura, y en los que, 4 abogadas llevan un promedio de 90 expedientes al año.
Además, el número de denuncias va en aumento, pues en este año se han proporcionado mil 628 atenciones; mil 029 de orientación, 249 de apoyo a gestión a otros trámites y 69 se canalizaron a otras dependencias.
Mientras que se abrieron 257 expedientes de queja y se recibieron 24 reclamaciones. De la misma manera, detalló las actividades desarrolladas para dar cumplimiento a cada uno de los cuatro ejes de atención.
Preguntas de las y los integrantes de la Comisión
Al iniciar la ronda de posicionamientos, el diputado Jorge Gaviño Ambriz, del grupo parlamentario del Partido de la Revolución Democrática, criticó la falta de crecimiento en los programas del organismo, al mantener los mismos que hace ocho años y que aunque el trabajo no se ha visto desacelerado, las perspectivas eran mayores; además del aumento de salarios al personal de estructura y la disminución del mismo a las cuatro personas que cubren plazas de honorarios asimilados, es decir, a quienes menos recursos perciben, además de solicitar su opinión respecto a las diferencias que existen entre el Consejo anterior y el que encabeza actualmente.
En tanto, la diputada Guerrero Maya del Partido del Trabajo, preguntó cuánto sería el presupuesto justo que necesitaría el COPRED para funcionar y cuáles serían los beneficios cuantitativos y cualitativos para cumplir con las 27 metas trazadas; además de su punto de vista en materia de objeción de conciencia, sus implicaciones y las recomendaciones que sugeriría al respecto, sobre todo ante actos de discriminación.
A nombre del grupo parlamentario de MORENA, la legisladora Leticia Estrada Hernández, se refirió a la reducción del presupuesto para el ejercicio fiscal 2020 y cuánto debería ser lo ideal para desarrollar todas las actividades de manera eficaz; además de requerir información de los resultados de las mesas de trabajo para identificar prácticas discriminatorias y su punto de vista respecto del dictamen aprobado en la Comisión de Administración y Procuración de Justicia a través del que se reconocen las infancias trans.
Durante la ronda de réplica, el diputado Martín Padilla Sánchez habló de la instalación de la Red Multidisciplinaria para la Investigación sobre la Discriminación, espacio de reflexión entre gobierno, academia y sociedad civil en políticas públicas locales, al respecto preguntó si existe un plan de trabajo que permita conocer qué otras acciones tienen a futuro; en cuanto al programa para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la CDMX, comentó que de acuerdo con el informe presentado, sólo 86 por ciento de los entes obligados han presentado sus informes de avance al respecto, y ante ello cuestionó cuáles serán las medidas que tomaran para quienes aún no cumplen.
El Copred emitirá una revista electrónica
Sobre la aprobación del dictamen para permitir que niñas, niños y adolescentes trans de esta ciudad realicen su cambio de acta de nacimiento por la vía administrativa, Geraldina González afirmó “el próximo miércoles se cumplen 30 años de la Convención de Derechos de los Niños y Niñas y esta Convención nos cambió el paradigma para que se pasaran al reconocimiento de los niños y las niñas como sujetos de tutela a titulares plenos de derechos. Esta reforma justamente lo que hace, es reconocerlos como titulares plenos de derechos, y en este sentido, reconocerles la posibilidad de hacer el cambio de identidad por la vía administrativa no jurisdiccional, es fundamental para garantizar que son titulares de esos derechos”.
Respecto de la objeción de conciencia, consideró que se debe reconocer el derecho a la libertad de creencias y religiosa de las personas, “no obstante, cuando se contrapone en el ejercicio de un derecho, me parece que ahí hay que realizar un ejercicio de ponderación y cuando se trata del derecho a la salud, prevalece éste por encima de los demás”.
En cuanto al crecimiento del Consejo y/o la posibilidad de recibir un presupuesto mayor para el ejercicio presupuestal 2020, lo consideró deseable en cuanto a su potencial, porque se están recibiendo más denuncias de discriminación, y se continúa laborando con el mismo personal, por lo que “requerimos más dinero para poder operar de una manera mucho más eficaz y poder servir de ejemplo a otras entidades”.
La funcionaria también adelantó que están trabajando en la emisión de una revista electrónica, de la cual se negó a adelantar el nombre porque aún no está registrado.
