Con el propósito de impulsar la perspectiva de género en la toma de decisiones institucionales, personal de la Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES) llevó a cabo la capacitación "Toma de decisiones con perspectiva de género e igualdad", dirigida a integrantes del Gabinete Legal y Ampliado del Poder Ejecutivo del Estado.

Al dar la bienvenida, la titular de SEMUJERES, Sonia Rocha Acosta, señaló que la perspectiva de género permite al Estado responder con mayor eficacia a las necesidades de la ciudadanía y convocó a las y los integrantes del gabinete a asumir este enfoque como una responsabilidad compartida de todo el Poder Ejecutivo.

"Incorporar la perspectiva de género no significa gobernar para un solo sector de la población; significa contar con más elementos para comprender mejor la realidad para tomar decisiones con mayor información, mayor precisión y mayores posibilidades de éxito. Así fortalecemos la capacidad del Estado para responder a las necesidades de la ciudadanía y avanzar hacia la igualdad sustantiva", afirmó.

En la Sala de Juntas del Complejo de Seguridad Rhino, Rocha Acosta explicó que la estrategia Aquí Contigo ha demostrado que la cercanía con la ciudadanía no concluye al recorrer el territorio, sino cuando las necesidades y realidades que se escuchan en las comunidades se traducen en políticas públicas más sensibles, eficaces e incluyentes.

"Cada Secretaría, cada organismo y cada área de gobierno tiene un papel fundamental en la construcción de la igualdad sustantiva. Desde nuestras atribuciones podemos diseñar acciones que reduzcan desigualdades, prevengan las violencias y amplíen el acceso al ejercicio pleno de los derechos. Esa es la esencia de la transversalidad: hacer que la igualdad forme parte de cada decisión pública, de cada programa y de cada política que impulsa el Estado, y no únicamente del trabajo de una sola dependencia", expresó.

Asimismo, compartió que, desde la Dirección de Transversalidad de la Secretaría de las Mujeres, las capacitadoras y capacitadores han formado a más de 15 mil personas servidoras públicas en perspectiva de género, prevención de las violencias y derechos humanos, convencidos de que una administración pública mejor preparada contribuye a una toma de decisiones más informada y a una mejor atención de la ciudadanía.

La capacitación estuvo integrada por los módulos "ABC de género en la toma de decisiones" y "Lenguaje incluyente y comunicación con perspectiva de género", en los que se abordaron herramientas para integrar la perspectiva de género en la toma de decisiones, así como criterios para promover una comunicación institucional incluyente, respetuosa y libre de estereotipos.