Empleo formal en México crece 330 mil plazas anuales a abril de 2026: STPS

De acuerdo con el análisis de la STPS, el crecimiento anual observado en abril de 2026 fue impulsado principalmente por tres sectores clave: transportes y comunicaciones, que sumó 172 mil 831 nuevos puestos; comercio, con un aumento de 144 mil 751 empleos; y servicios para empresas, que incorporó 102 mil 609 plazas. Estos sectores concentraron la mayor parte de la creación de empleo formal durante el periodo de referencia.
La dependencia destacó que sectores que durante 2025 mostraron un desempeño negativo comienzan a presentar una mejora gradual. La industria de la construcción, que llegó a registrar pérdidas anuales durante la segunda mitad del año pasado, reportó en abril de 2026 un crecimiento anual de 8 mil 846 empleos. De igual manera, las industrias extractivas mostraron una recuperación progresiva y alcanzaron un incremento anual de mil 59 puestos de trabajo.
En términos mensuales, el empleo formal reportó un aumento de 23 mil 923 puestos de trabajo entre marzo y abril de 2026. Asimismo, entre octubre de 2024 y abril de 2026, el empleo formal acumuló un crecimiento nacional del 0.6 por ciento, equivalente a aproximadamente 138 mil puestos de trabajo adicionales.
La STPS señaló que el desempeño del mercado laboral ocurre en un entorno económico internacional complejo, marcado por una desaceleración de la actividad económica global y ajustes en diversos sectores productivos. En este contexto, el comportamiento del empleo formal en México ha mostrado resiliencia y estabilidad.
La dependencia también subrayó la importancia de analizar el comportamiento del empleo considerando factores estacionales asociados a distintos ciclos productivos, particularmente en actividades agropecuarias, comerciales y turísticas. Por ello, las comparaciones anuales y los análisis desestacionalizados permiten una evaluación más precisa sobre la evolución del mercado laboral.
El Gobierno de México, a través de la STPS, reiteró su compromiso de continuar dando seguimiento permanente al comportamiento del empleo formal y fortalecer las políticas orientadas a preservar las oportunidades laborales y las condiciones de bienestar para las y los trabajadores del país.
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