La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE) de México anunciaron el cierre exitoso de la investigación sobre presuntas violaciones a los derechos laborales en la planta de Tecnología Modificada en Nuevo Laredo, Tamaulipas. La indagación se llevó a cabo bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC.

La empresa enfrentó alegaciones de denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva. En respuesta, implementaron acciones correctivas en colaboración con la STPS, incluida la publicación de una carta de neutralidad y la capacitación del personal. La reinstalación completa de un empleado despedido injustificadamente también fue parte de las medidas correctivas.

Los resultados de la investigación fueron compartidos con el gobierno de Estados Unidos el 8 de diciembre de 2023. México determinó que las acciones correctivas abordaron eficazmente las preocupaciones planteadas en el plazo de 45 días naturales establecido por el T-MEC. El cierre definitivo del caso será evaluado conjuntamente por ambos gobiernos.

Este éxito destaca el compromiso de México con la aplicación y respeto de los derechos laborales, especialmente en el contexto del T-MEC. La pronta respuesta subraya la importancia de la cooperación internacional para garantizar un entorno laboral justo y equitativo.