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Jueves 24 de septiembre de 2020

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Avanzan entidades que conforman la primera etapa la Reforma Laboral para iniciar en noviembre

Avanzan entidades que conforman la primera etapa la Reforma Laboral para iniciar en noviembre

Avanzan entidades que conforman la primera etapa la Reforma Laboral para iniciar en noviembre

Se llevó a cabo la Sexta Reunión de Coordinación Interinstitucional entre autoridades federales y locales que integran la Primera Etapa de Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral La implementación de la primera etapa está en la recta final

Las entidades federativas que forman parte de la primera etapa de implementación de la Reforma Laboral avanzan para estar listas e iniciar el nuevo modelo laboral en el próximo mes de noviembre, pese a la pandemia por Covid-19, expresó Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Durante la Sexta Reunión de Coordinación Interinstitucional entre autoridades federales y locales que integran la Primera Etapa de Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, que se llevó a cabo de manera virtual, la secretaria del Trabajo federal reconoció el esfuerzo que han realizado las autoridades laborales de los siete estados, pues pese a las dificultades por la emergencia sanitaria han avanzado en la implementación.

Resaltó que ha sido muy valioso conocer las experiencias de cada uno de los estados, quienes a su vez las han compartido entre sí, pues son ejemplo para las entidades federativas que se suman en las siguientes etapas.

“Como hemos venido diciendo y recalcando no solo es la adecuación de los inmuebles, la capacitación del personal, sino que el reto es gigantesco por el cambio de cultura que tiene que venir aparejado del nuevo modelo laboral y eso es no solo por parte de los operadores del sistema, sino de los actores principales que son los sindicatos y las empresas, las áreas de recursos humanos, las áreas jurídicas, que tienen que entrar en esta nueva etapa con una visión distinta, de solución de conflictos tanto individuales como colectivos, pero también en cuestiones organizativas de democracia, transparencia, rendición de cuentas”.

Alcalde Luján detalló que el nuevo modelo laboral entrará en funciones de manera simultánea tanto a nivel federal como local, en siete entidades, en el mes de noviembre, lo que quiere decir que abrirán las puertas de los tribunales laborales federales y locales, de los centros de conciliación local y las funciones del Centro Federal de Conciliación y Registro laboral.

En la reunión se dio a conocer que la armonización en las leyes de las siete entidades ya está casi concluida, han avanzado en la adecuación de los estatutos de los sindicatos locales, así como en la clasificación y transferencia de archivos registrales, y la capacitación y formación en el Sistema de Justicia Laboral.

Luisa Alcalde refirió que la implementación de la primera etapa está en la recta final, en donde las entidades ya recibieron los subsidios federales y están ejecutando las diferentes obras y modificaciones necesarias en las instituciones, además del proceso de selección de las mujeres y hombres que formarán parte de los nuevos centros de conciliación, de los jueces laborales y personal capacitado.

En la Sexta Reunión también estuvieron presentes el Ministro José Fernando Franco González Salas; el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo; las y los integrantes del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma Laboral; y el titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, Esteban Martínez Mejía.


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