La reforma constitucional que reduce la jornada máxima de trabajo de 48 a 40 horas semanales en México fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 3 de marzo de 2026, según informó el Gobierno de México. La medida se aplicará de forma gradual entre 2027 y 2030, sin afectar salarios, prestaciones ni otros derechos laborales.

De acuerdo con la dependencia, la reducción será de dos horas por año: en 2027 la jornada máxima será de 46 horas; en 2028, de 44; en 2029, de 42, y en 2030 se alcanzará el límite de 40 horas semanales. La reforma forma parte del segundo año de gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y cumple con el Compromiso Presidencial 60.

El gobierno estima que más de 13 millones de personas trabajadoras se beneficiarán con esta modificación, que busca equilibrar el tiempo dedicado al trabajo con el descanso, la convivencia familiar y la vida personal. La autoridad señaló que la medida representa un cambio en la política laboral del país, al ser la primera modificación a la jornada máxima en más de un siglo.

La nueva disposición también permite que empleadores y trabajadores acuerden la distribución de la jornada según las necesidades de cada centro de trabajo, siempre dentro de los límites establecidos por la ley. Además, se mantiene el carácter voluntario de las horas extraordinarias, con límites definidos para evitar jornadas excesivas.

Para garantizar el cumplimiento de la reforma, las personas empleadoras deberán llevar un registro electrónico de la jornada laboral, lo que facilitará las labores de inspección por parte de la autoridad. El gobierno indicó que esta medida se suma a otras acciones para mejorar los ingresos y fortalecer los derechos laborales en el país.