Tienen Estado mexicano y administración pública obligación de propiciar espacios libres de violencia y acoso laboral: TFCA - NTCD Noticias
Domingo 26 de junio de 2022

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Tienen Estado mexicano y administración pública obligación de propiciar espacios libres de violencia y acoso laboral: TFCA

Tienen Estado mexicano y administración pública obligación de propiciar espacios libres de violencia y acoso laboral: TFCA

Tienen Estado mexicano y administración pública obligación de propiciar espacios libres de violencia y acoso laboral: TFCA

_ Este viernes fueron presentados los ‘Lineamientos para Prevenir y Atender la Violencia y el Acoso en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA)’.

Al evento asistió el titular de la Secretaría de la Función Pública (SFP), Roberto Salcedo Aquino, junto al magistrado presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), Plácido Morales Vázquez.

El secretario de la Función Pública, Roberto Salcedo Aquino, felicitó al TFCA por todo el esfuerzo que hace, a fin de asumir el reto que implica la tarea de erradicar la violencia y acoso laboral.

“Estoy seguro que la aplicación de los lineamientos que hoy se presentan contribuirá a la promoción, respeto, protección y garantía de los derechos humanos de las y los trabajadores, así como a propiciar espacios laborales libres de violencia, igualitarios, incluyentes y sanos”, subrayó.

El magistrado presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), Plácido Morales Vázquez, expresó que el Estado mexicano no solo tiene la obligación de crear condiciones para un empleo bien remunerado, sino también la de garantizar las condiciones para que los centros de trabajo sean dignos, libres de violencia y de acoso sexual y laboral, de tal manera que se logre en todo momento un ambiente de respeto, sin importar el nivel en el que se desempeñen.

Afirmó que la universalidad de los derechos humanos debe aplicarse a profundidad y en todo momento, con el fin de permear en cada institución, hasta lograr normalizar el respeto en todos los centros de trabajo de la administración pública.

La presidenta de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos del TFCA, la magistrada Mónica Arcelia Guicho González, destacó la importancia de poner a consideración del pleno de este tribunal, los lineamientos presentados, ya que “de manera habitual existe violencia y acoso en distintos centros de trabajo, causando daños psicológicos, económicos y familiares a las y los trabajadores, de tal manera que su ejecución erradicaría ese problema añejo”.

Señaló que el TFCA se constituye como el primer tribunal federal en México que logró la certificación de igualdad y no discriminación bajo la norma NMX025 e insistió en la importancia de estos lineamientos al compartir que el Registro de Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual en la Administración Pública Federal (APF) de 2020, reveló que el 92 por ciento de las supuestas víctimas fueron mujeres.

La presidenta de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos entregó al pleno del TFCA dichos lineamientos para hacer un análisis y llevar a cabo una discusión con miras a diseñar, implementar y consolidar un procedimiento administrativo y de esta manera prevenir, atender, investigar y dar seguimiento a prácticas de violencia, discriminación, hostigamiento y acoso sexual o laboral.

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