La Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (SEDETRA) de Puebla y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla (ICATEP) anunciaron la creación del Comité de Gestión por Competencias, con el objetivo de certificar las habilidades de los trabajadores poblanos y ampliar sus oportunidades de acceso a empleos. El comité cuenta con el respaldo del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), organismo del Gobierno de México sectorizado en la Secretaría de Educación Pública (SEP).

La subsecretaria de Empleo e Inspección, Raquel Medel Valencia, señaló que esta iniciativa acerca los procesos de certificación a la población, sin necesidad de trasladarse a la Ciudad de México. Según la funcionaria, la medida responde a una visión de justicia social y humanismo, acorde con los principios de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

El director general del ICATEP, Alfonso Aguirre González, explicó que el comité valida conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes mediante documentos oficiales con reconocimiento nacional, a partir de la experiencia adquirida en el trabajo, la formación académica o la vida cotidiana. El sistema también permite establecer estándares que definen los requisitos técnicos para desempeñar funciones específicas, así como coordinar una red de centros evaluadores e instituciones acreditadas. Aguirre González indicó que en el país existen más de mil 400 estándares de competencia, por lo que consideró necesario ampliar estas herramientas conforme a las características y necesidades de cada región.

El comité reúne a titulares de dependencias estatales y contempla la participación de organismos empresariales como la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO), la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE).

Como parte de sus primeras acciones, se analizan cuatro propuestas de certificación: competencias para la Policía Turística del Estado de Puebla; atención a la ciudadanía por parte de agentes de Proximidad Vial de la Secretaría de Movilidad; protocolos de atención para adolescentes víctimas de acoso escolar en educación media superior, y elaboración de planeaciones didácticas con apoyo de inteligencia artificial para ese mismo nivel educativo. Las dos últimas iniciativas se desarrollan en coordinación con la SEP.

De acuerdo con el gobierno estatal, encabezado por el gobernador Alejandro Armenta Mier, la estrategia busca que las competencias adquiridas por las personas tengan respaldo oficial y se traduzcan en mayores posibilidades de desarrollo profesional.